安阳

[2008-11-19 17:33:04]

培训费用：面议                              

理由一：IT氛围为职业发展提供更广阔的空间

职场上人们都在追求好的薪酬回报，都在试图改变自己的生存环境，在职场上跳来跳去，寻求最好的职业发展空间。就业环境较好、发展潜力大、跳槽选择空间广、薪酬水平较高的IT行业自然对求职者来说极具吸引力。
北京IT行业代表着中国IT行业发展的最高水平。北京IT企业云集，中关村、中关园、亦庄软件园等聚集着几千家IT企业，IT行业的发展已经成为北京乃至全国重点发展的支柱性行业，它是突破传统劳动密集型行业、凸现技术型人才、科技含量相对较高的朝阳行业，行业的发展急需专业性IT职业化人才，企业间的激烈竞争越来越转变为IT人才的竞争。
2008年，中华英才网公布的相关职位需求数据显示：北京IT职位需求占全部职位需求的31.4%，IT从业人员的薪水平均在4500—5700之间，超出在职人员平均月薪的21.7%，有关数据显示，由于众多知名IT企业对实战经验丰富的IT人才求贤若渴、高薪诚聘。另一方面，因此带来的IT从业人员的跳槽也变得络绎不绝。职位选择的空间相当大，也就成为IT职场一道独特的亮丽的独特风景线。

有关专家指出：IT行业人才的紧缺现象将会持续相当长一段时间，IT从业人员只要具备两年以上的项目开发经验、月薪一般都在5000元以上。
据北大青鸟北大公学中心毕业学员毕业状况显示：学员毕业两年的薪水一般都比试用期薪水高出一倍，甚至更多。北京IT氛围好已经成为IT行业发展的突出代表，也为IT从业人员的发展和提供更广阔的空间。

理由二：三大评测系统为学员升学就业提供依据

北大青鸟北大公学中心依托北大百年教育资源，沿袭国际著名品牌APTECH的方法，在教学过程中总结出多模式教学方法，针对学员开展入学测评、升学评测、就业评测。
针对直接报读北大青鸟北大公学中心二期学员，北大青鸟北大公学中心针对学员兴趣、学习能力、接受能力、性格特点，对入学二期学员进行升学测评，根据成绩评测一学期的掌握的专业技能、项目经验、职业素质是否达到课程目标，并结合企业需求，结合学员自身条件和学习成果，为学员就业测评顺利通过提供依据和前提。
科学测评旨在尽力确保学员利益。职业教育是很多有志青年改变命运的唯一途径！投资教育的成本不止学费，更有时间和热情，甚至影响其一生。三大测评带给学员的利益是：避免盲目选择教育，避免不切实际的升学，避免进入不适合的企业。

理由三：项目化教学保障学员积累真实项目经验

应届毕业生求职难已经成为目前市场上的一大特点。

究其原因：专业技能、职业素质不过硬，缺乏相关的工作经验，使很多企业把应届毕业生拒之门外的重要原因。企业尤其看重相关工作经验的具备，市场经济下，企业不再像以前那样，为员工进行委培和外派培养，企业招聘的前提是员工能直接为企业创造价值。

具备相关的工作经验成为在企业面前面试成功的重要砝码。

北大青鸟北大公学中心自成立以来，学员就业率始终保持在96%以上，究其原因，与中心坚持项目化教学是分不开的。中心通过剖析时下主流企业的真实项目，通过阶段项目、项目案例、项目答辩等多种教学途径，确保学员学习过程中全方位接触到企业的真实项目，在学习的过程中具备丰富的项目开发经验，在学习专业技能的同时，积累大量丰富的工作经验。学员在毕业之后，不但拿到国际APTECH认证、国家劳动和社会保障部的职业资格认证，还具备两年的真实项目开发经验，为学员顺利融入企业、直接为企业创造价值提供全面保障。
学员毕业不仅具备专业的职业技能、良好的职业素职，最重要的具备丰富的真实项目开发经验。完全可以成为专业IT企业抢手的职业化软件、网络工程师人才，在企业的项目开发过程中成为中坚力量。


理由四：专职班主任全程跟踪确保学员学习质量

北大青鸟有体系内资历最老的专职班主任团队。

专职班主任全部拥有三年以上学员管理经验，通过开学典礼帮助学员树立职业发展目标，通过对日常出勤、考试、COT职业素质的跟踪指导，凭借大班委补课、家长会沟通等手段对学员进行严格的学习监督和全面管理。

针对直接报读北大青鸟北大公学二期的学员，中心班主任通过职业素质导向和全程电子跟踪管理系统，确保学员听得懂、学得会，与此同时，针对学员专业技能掌握情况，及时予以访谈，并給与及时解决，确保学员不掉队。

班主任每天跟班巡视是北大青鸟北大公学中心教学过程中的一大特色，办主任对管辖班级学员采取全程跟踪、每天同学员一起，解决学员学习过程中出现的各种学习、生活问题。确保学员全身心投入专业知识技能的学习、职业素质的全面提升、真实项目经验的积累等个人就业竞争力的提升上来。

班主任控制和确保学员在学习过程中的学习质量是提升就业质量的重要手段，也是学员顺利进入企业实现顺利高薪就业的重要保障。

理由五：项目开发经验丰富的项目经理亲临执教

北大青鸟北大公学中心教员全部拥有三年以上项目开发经验、两年以上教学经验职业化精英IT人才执教。在中心30余名软件、网络工程师的教员中超过30%在就职过程中担任过项目经理。86%以上的教员多次从事过国家级项目开发和组建工作。例如：中国联通165带外网管网、鲁能泰山ERP系统、石家庄车辆厂的车辆MIS系统的分析设计、用友U8－ERP预算管理等。

中心教员通过严格的选拔、通过总部专业资格、教师双项认证才能上岗，教学过程中，北大青鸟北大公学中心教员采用多模式教学方法，确保学员听得懂、学得会，并能动手实际进行项目的开发和管理。

与此同时，北大青鸟北大公学中心长期与总部学术部专家保持联系，并多次聘请总部学术部专家亲临中心，为学员进行新技术专业知识的讲解和答疑，全面解决学员专业技能的熟练度、主流性和前卫性，全面提升学员就业竞争力。


理由六：全程电子跟踪管理系统为教学保驾护航


2007年，北大青鸟北大公学中心全面启动学员全程电子跟踪管理系统。

学员全程电子跟踪管理系统是北大青鸟北大公学中心独有的学员在校学习、出勤、考试、项目答辩等一系列在校状况的综合跟踪管理系统。是班主任对学员进行管理的重要手段之一。通过全程跟踪管理系统，学员的在校学习等表现情况能阶段性展现在班主任面前，有利于班主任对学员进行及时辅导和访谈。

全程电子跟踪管理系统，是学员学得会不掉队的有力保障，也是学员掌握专业的实用技能、具备丰富的实战经验和良好的职业素质，顺利实现高质就业的重要保障，更是学员就业率始终保持96%以上的重要手段。

理由七：就业部专职就业老师全程就业指导跟踪

北大青鸟北大公学中心在COT职业素质训练的基础上，中心专职就业指导老师为学员提升简历撰写、面试能力和技巧，就业部专职就业指导老师针对自己特点，分阶段进行就业指导、简历指导和面试技巧的培训，专门邀请合作企业人力资源部专家亲临中心为我们进行面试技巧的讲解和点评。全面提升学员面试应变能力，提升学员就业竞争力。

通过就业指导和模拟面试，确保学员掌握面试中需要关注的关键环节和应对技巧，这在自己最后的面试中起到了关键性的作用。学员在面试中充分展现自身专业技能和良好的心理素质、以及职业素质。

就业部专职就业老师根据每一个即将毕业的班级学员状况，与不同的企业需求进行沟通和磋商人才输出事宜，企业到中心对学员进行集中企业招聘会，在中心招聘会上所表现出的对人才的紧缺与招聘会上呈现出的求职艰难形成的强烈对比。这也是中心学员就业好的有力见证。

理由八：全程专家级就业指导推荐


·就业空间选择大：依托强大的总部就业网络，丰富的就业资源供您选择；


·就业企业名气高：国内外知名企业与就业基地保持长期人才合作，做到就业进名企；


·就业薪资水平高：总部资深专家全程推荐，薪水有保障；


·就业保障力度强：强大的三重就业网络，让您就业无忧！


北大青鸟总部就业专家长期在中心办公，为中心学员提供全面的就业跟踪和就业推荐，全面保障学员优质就业。

理由九：合作企业与中心共同保障学员优质就业

企业评定：我们看中他们的不仅仅是对专业技能的熟练掌握，更看重他的良好职业素质、团队协作、项目沟通和抗压、学习能力，相信他会在我们这里得到一个长足的发展，在此也感谢北大青鸟北大公学中心为我们培养这样的优秀人才……
北大青鸟北大公学中心与京城400余家签约合作企业为学员的就业全力保障，北大青鸟北大公学凭借出色的教学质量、严格的学员管理和完善的就业体系，保障学员掌握专业的职业技能、丰富的实战经验和良好的职业素质。为学员直接进入企业实现高薪就业提供支持。
中心自2000年成立以来，先后培养软件、网络工程师人才近万人，先后与京城数百家知名IT企业合作，成为京城拥有良好的教学、就业口碑的知名培训机构。


更多信息登陆：北大青鸟（北大公学）授权培训中心http://www.jb-accp.com


理由一：IT氛围为职业发展提供更广阔的空间
职场上人们都在追求好的薪酬回报，都在试图改变自己的生存环境，在职场上跳来跳去，寻求最好的职业发展空间。就业环境较好、发展潜力大、跳槽选择空间广、薪酬水平较高的IT行业自然对求职者来说极具吸引力。
北京IT行业代表着中国IT行业发展的最高水平。北京IT企业云集，中关村、中关园、亦庄软件园等聚集着几千家IT企业，IT行业的发展已经成为北京乃至全国重点发展的支柱性行业，它是突破传统劳动密集型行业、凸现技术型人才、科技含量相对较高的朝阳行业，行业的发展急需专业性IT职业化人才，企业间的激烈竞争越来越转变为IT人才的竞争。
2008年，中华英才网公布的相关职位需求数据显示：北京IT职位需求占全部职位需求的31.4%，IT从业人员的薪水平均在4500—5700之间，超出在职人员平均月薪的21.7%，有关数据显示，由于众多知名IT企业对实战经验丰富的IT人才求贤若渴、高薪诚聘。另一方面，因此带来的IT从业人员的跳槽也变得络绎不绝。职位选择的空间相当大，也就成为IT职场一道独特的亮丽的独特风景线。
有关专家指出：IT行业人才的紧缺现象将会持续相当长一段时间，IT从业人员只要具备两年以上的项目开发经验、月薪一般都在5000元以上。
据北大青鸟北大公学中心毕业学员毕业状况显示：学员毕业两年的薪水一般都比试用期薪水高出一倍，甚至更多。北京IT氛围好已经成为IT行业发展的突出代表，也为IT从业人员的发展和提供更广阔的空间。
理由二：三大评测系统为学员升学就业提供依据
北大青鸟北大公学中心依托北大百年教育资源，沿袭国际著名品牌APTECH的方法，在教学过程中总结出多模式教学方法，针对学员开展入学测评、升学评测、就业评测。
针对直接报读北大青鸟北大公学中心二期学员，北大青鸟北大公学中心针对学员兴趣、学习能力、接受能力、性格特点，对入学二期学员进行升学测评，根据成绩评测一学期的掌握的专业技能、项目经验、职业素质是否达到课程目标，并结合企业需求，结合学员自身条件和学习成果，为学员就业测评顺利通过提供依据和前提。
科学测评旨在尽力确保学员利益。职业教育是很多有志青年改变命运的唯一途径！投资教育的成本不止学费，更有时间和热情，甚至影响其一生。三大测评带给学员的利益是：避免盲目选择教育，避免不切实际的升学，避免进入不适合的企业。
理由三：项目化教学保障学员积累真实项目经验
应届毕业生求职难已经成为目前市场上的一大特点。
究其原因：专业技能、职业素质不过硬，缺乏相关的工作经验，使很多企业把应届毕业生拒之门外的重要原因。企业尤其看重相关工作经验的具备，市场经济下，企业不再像以前那样，为员工进行委培和外派培养，企业招聘的前提是员工能直接为企业创造价值。
具备相关的工作经验成为在企业面前面试成功的重要砝码。
北大青鸟北大公学中心自成立以来，学员就业率始终保持在96%以上，究其原因，与中心坚持项目化教学是分不开的。中心通过剖析时下主流企业的真实项目，通过阶段项目、项目案例、项目答辩等多种教学途径，确保学员学习过程中全方位接触到企业的真实项目，在学习的过程中具备丰富的项目开发经验，在学习专业技能的同时，积累大量丰富的工作经验。学员在毕业之后，不但拿到国际APTECH认证、国家劳动和社会保障部的职业资格认证，还具备两年的真实项目开发经验，为学员顺利融入企业、直接为企业创造价值提供全面保障。
学员毕业不仅具备专业的职业技能、良好的职业素职，最重要的具备丰富的真实项目开发经验。完全可以成为专业IT企业抢手的职业化软件、网络工程师人才，在企业的项目开发过程中成为中坚力量。
理由四：专职班主任全程跟踪确保学员学习质量
北大青鸟有体系内资历最老的专职班主任团队。
专职班主任全部拥有三年以上学员管理经验，通过开学典礼帮助学员树立职业发展目标，通过对日常出勤、考试、COT职业素质的跟踪指导，凭借大班委补课、家长会沟通等手段对学员进行严格的学习监督和全面管理。
针对直接报读北大青鸟北大公学二期的学员，中心班主任通过职业素质导向和全程电子跟踪管理系统，确保学员听得懂、学得会，与此同时，针对学员专业技能掌握情况，及时予以访谈，并給与及时解决，确保学员不掉队。
班主任每天跟班巡视是北大青鸟北大公学中心教学过程中的一大特色，办主任对管辖班级学员采取全程跟踪、每天同学员一起，解决学员学习过程中出现的各种学习、生活问题。确保学员全身心投入专业知识技能的学习、职业素质的全面提升、真实项目经验的积累等个人就业竞争力的提升上来。
班主任控制和确保学员在学习过程中的学习质量是提升就业质量的重要手段，也是学员顺利进入企业实现顺利高薪就业的重要保障。
理由五：项目开发经验丰富的项目经理亲临执教
北大青鸟北大公学中心教员全部拥有三年以上项目开发经验、两年以上教学经验职业化精英IT人才执教。在中心30余名软件、网络工程师的教员中超过30%在就职过程中担任过项目经理。86%以上的教员多次从事过国家级项目开发和组建工作。例如：中国联通165带外网管网、鲁能泰山ERP系统、石家庄车辆厂的车辆MIS系统的分析设计、用友U8－ERP预算管理等。

中心教员通过严格的选拔、通过总部专业资格、教师双项认证才能上岗，教学过程中，北大青鸟北大公学中心教员采用多模式教学方法，确保学员听得懂、学得会，并能动手实际进行项目的开发和管理。

与此同时，北大青鸟北大公学中心长期与总部学术部专家保持联系，并多次聘请总部学术部专家亲临中心，为学员进行新技术专业知识的讲解和答疑，全面解决学员专业技能的熟练度、主流性和前卫性，全面提升学员就业竞争力。
理由六：全程电子跟踪管理系统为教学保驾护航
2007年，北大青鸟北大公学中心全面启动学员全程电子跟踪管理系统。
学员全程电子跟踪管理系统是北大青鸟北大公学中心独有的学员在校学习、出勤、考试、项目答辩等一系列在校状况的综合跟踪管理系统。是班主任对学员进行管理的重要手段之一。通过全程跟踪管理系统，学员的在校学习等表现情况能阶段性展现在班主任面前，有利于班主任对学员进行及时辅导和访谈。

全程电子跟踪管理系统，是学员学得会不掉队的有力保障，也是学员掌握专业的实用技能、具备丰富的实战经验和良好的职业素质，顺利实现高质就业的重要保障，更是学员就业率始终保持96%以上的重要手段。
理由七：就业部专职就业老师全程就业指导跟踪
北大青鸟北大公学中心在COT职业素质训练的基础上，中心专职就业指导老师为学员提升简历撰写、面试能力和技巧，就业部专职就业指导老师针对自己特点，分阶段进行就业指导、简历指导和面试技巧的培训，专门邀请合作企业人力资源部专家亲临中心为我们进行面试技巧的讲解和点评。全面提升学员面试应变能力，提升学员就业竞争力。

通过就业指导和模拟面试，确保学员掌握面试中需要关注的关键环节和应对技巧，这在自己最后的面试中起到了关键性的作用。学员在面试中充分展现自身专业技能和良好的心理素质、以及职业素质。

就业部专职就业老师根据每一个即将毕业的班级学员状况，与不同的企业需求进行沟通和磋商人才输出事宜，企业到中心对学员进行集中企业招聘会，在中心招聘会上所表现出的对人才的紧缺与招聘会上呈现出的求职艰难形成的强烈对比。这也是中心学员就业好的有力见证。
理由八：全程专家级就业指导推荐
·就业空间选择大：依托强大的总部就业网络，丰富的就业资源供您选择；
·就业企业名气高：国内外知名企业与就业基地保持长期人才合作，做到就业进名企；
·就业薪资水平高：总部资深专家全程推荐，薪水有保障；
·就业保障力度强：强大的三重就业网络，让您就业无忧！
北大青鸟总部就业专家长期在中心办公，为中心学员提供全面的就业跟踪和就业推荐，全面保障学员优质就业。
理由九：合作企业与中心共同保障学员优质就业
企业评定：我们看中他们的不仅仅是对专业技能的熟练掌握，更看重他的良好职业素质、团队协作、项目沟通和抗压、学习能力，相信他会在我们这里得到一个长足的发展，在此也感谢北大青鸟北大公学中心为我们培养这样的优秀人才……
北大青鸟北大公学中心与京城400余家签约合作企业为学员的就业全力保障，北大青鸟北大公学凭借出色的教学质量、严格的学员管理和完善的就业体系，保障学员掌握专业的职业技能、丰富的实战经验和良好的职业素质。为学员直接进入企业实现高薪就业提供支持。
中心自2000年成立以来，先后培养软件、网络工程师人才近万人，先后与京城数百家知名IT企业合作，成为京城拥有良好的教学、就业口碑的知名培训机构。
更多信息登陆：北大青鸟（北大公学）授权培训中心http://www.jb-accp.com

 

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